VIDEO USAGE 採用動画（新卒採用、中途採用）の活用用途
採用動画（新卒・中途向け）の制作サービス
事例とともに、ポイント・メリットもご紹介
今や、企業の採用活動において、動画は欠かせないコンテンツになりつつあります。認知獲得、興味喚起、理解促進、志望動機形成、さらには内定後のフォローまで、採用活動において動画が担う役割は年々広がっています。
例えば、認知度の低いBtoB企業も、動画広告を活用して企業の魅力を発信することで、応募者数の増加を期待できます。 反対に、ブランドイメージだけで毎年何万という応募がある大企業は、求める社員像や 、厳しい一面も動画の中できちんと見せることで、ミスマッチを軽減できるでしょう。 動画を通して企業理解を深めることが、採用活動の成功につながります。
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新卒採用・中途採用向け動画のメリット
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ニッチな業界や不人気業界の企業でも動画を通して求職者の興味を喚起できる
誰でもインターネットにアクセスできるこの時代、魅力的な動画を公開しておくことで、有名企業ではなくても動画を通して認知や興味を獲得するチャンスがあります。
また新卒の採用活動期間が短縮傾向にある中、的確かつ魅力的に就活生に情報提供することが求められており、情報伝達力が高い動画制作は非常に有効です。
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企業理念や事業内容、やりがいなどを分かりやすく伝えることができる
中小企業やBtoB企業などは、その事業内容やサービス価値が簡単には表現しにくいケースが多くありますが、動画なら企業理念や事業内容なども分かりやすく表現できます。
また就職活動中の学生は企業研究を行う上で、「実際の仕事内容」「社員」など”働くイメージ”に関する情報を求めているという調査結果が出ており、 インタビュー動画などを用意しておくことで、よりリアルで具体的なイメージを抱けるようになります。
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求職者の理解が深まることで、マッチング精度を高めることができる
ある調査では、採用動画を視聴することで企業への志望度が上がったと回答した人が6割を超えています。
また動画を通して企業のことを正しく理解してもらうことで、単なる憧れや人気の高さによる応募が減り、結果としてマッチング精度の向上も期待できます。
主な掲載場所／活用シーン
- 採用サイト
- 採用イベント
- YouTubeチャンネル
- SNS
- 動画広告・CM
LOCUS制作実績の一例
採用支援サービスを行うLOCUSなら、採用課題や動画活用シーンを見据え、採用プロセスに応じた最適な動画制作のご提案が可能です。 幅広い動画制作を手がけるLOCUSは、イメージ映像を用いた理念訴求、インタビュー、ドキュメンタリー、ドラマ仕立てなど、あらゆる表現手法を用い、求職者の心を掴む採用向けの動画制作をします。
採用インタビュー動画（株式会社オアシスライフスタイルグループ様）
- カメラを複数台使用し通常のインタビューよりも自由なカメラワークで撮影し、また色味も企業様のブランディングに合わせスタイリッシュなスタイルにしたことで、お洒落で1段階クオリティの高いインタビュー映像に仕上げています。
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座談会動画（株式会社トレードワークス様）
- 「社員同士の仲が良い」「社内の雰囲気が良い」という点を違和感なく伝えられるよう、座談会という形で社員の方たちに会社や仕事についてお話いただきました。
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採用ブランディング動画（株式会社ベルク様）
- 主人公を就活生とすることで、ターゲットの自己投影を促すシナリオとなっています。また役者だけではなく、実際の社員の方々にも出演していただくことで、「私の笑顔が活かせる会社」というメッセージを伝えています。
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インターンシッププログラム「TEX」プロモーション動画（セルム様）
- 学生の様子を追いながら、参加企業様や主催者側のコメントも収録し、プログラムの全体像が知れる構成に仕上げました。
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採用向けの動画制作をご検討の方
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採用動画（新卒・中途）の制作でよくいただくご質問
- Q. 動画制作における費用はいくらかかりますか？
- A. お客様のご要望や納期に応じて、動画制作の費用は案件ごとに異なります。 「動画制作・映像制作の費用が決まる仕組みと内訳」に関しては、こちらのページでご案内しています。
- Q. 相談だけでも大丈夫ですか？
- A. もちろん可能です。 お見積りをお出ししてご発注をいただくまでは無料となっておりますのでお気軽にご相談ください。 LOCUSの担当者が丁寧にヒアリングをさせていただきます。
- Q. 制作期間はどれくらいかかりますか？
- A. ご依頼いただく内容によって変動がありますが、 撮影なしの動画制作の場合：1ヶ月～1ヶ月半程度、 撮影ありの動画制作の場合：1ヶ月半～2ヶ月程度が目安となります。
- Q. 費用の支払いタイミングはいつになりますか？
- A. 原則、ご納品後の請求とさせていただいております。
- Q. 動画の著作権は、自社（依頼者側）になりますか？
- A. 原則、弊社に帰属とさせていてただいております。 ただし、映像の使用用途および使用期限やコピーの制限はございません。 著作権譲渡のご相談も可能ですので、詳しくはLOCUSの担当者にお問い合わせください。
- Q. どのような業界に対応していますか？
- A. BtoB、BtoCを問わず、様々な業界の企業様に対応しております。 お客様の目的に合わせて適切な動画をご提案させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
採用動画（新卒・中途）の制作の流れ
- 1.担当がお客様の与件をヒアリング。対面・お電話での打ち合わせはもちろん、Web会議も可能です。
- 2.ヒアリング内容を元に、参考となる動画事例を含めたご提案と見積もりを提出。
- 3.提案内容・金額・条件面などにご同意いただきご発注。その後、内容に応じて適切なクリエイターをアサイン。
- 4.動画制作の進行スタート。お客様とクリエイターとのやりとりにはLOCUSスタッフが介在します。
- 5.お客様にご納得いただいた上で、最終データをご納品。